贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨(dú)資企業(yè)。注冊資本金300億元，資產(chǎn)總額超千億元。集團(tuán)旗下按一級子公司管理的公司10家，二級子公司管理的公司33家，參股公司36家。

贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限公司為贛州城投集團(tuán)全資子公司，主營業(yè)務(wù)有園林環(huán)衛(wèi)、固廢處理、生態(tài)治理、新能源、污水處理、智慧綜合和環(huán)境監(jiān)測。為做好集團(tuán)生態(tài)環(huán)保業(yè)務(wù)建設(shè)，引入先進(jìn)生態(tài)環(huán)保管理理念，持續(xù)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境資源整合、產(chǎn)業(yè)投資、環(huán)保工程、施工、資產(chǎn)運(yùn)營等業(yè)務(wù)，促進(jìn)集團(tuán)生態(tài)業(yè)務(wù)板塊不斷發(fā)展壯大，結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘1名贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人1名。

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）詳見附件1：贛州城投集團(tuán)公開招聘贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人職位表

（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過刑事處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學(xué)校辭退（解除聘用合同）、開除的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月31日-5月4日，招到為止。

2.報(bào)名方式：凡符合條件者均可報(bào)名，報(bào)名者請按要求將《贛州城投集團(tuán)報(bào)名登記表》（詳見附件2）以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)至郵箱：gzctdwb@126.com，或直接向贛州城投集團(tuán)黨群工作部現(xiàn)場投遞。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間另行通知，并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

2.資格審查需提供以下證件、資料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；③國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；⑤各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；⑥《報(bào)考承諾書》（詳見附件3）；⑦近期免冠同底1寸彩照1張。

下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。

以上相關(guān)證件及材料掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+資格審查”命名發(fā)送至指定郵箱gzctdwb@126.com。

（三）面試

資格審查通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試分為兩輪單獨(dú)舉行，主要考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)、專業(yè)知識、工作業(yè)績及能力等。第一輪面試側(cè)重了解候選人基本情況、綜合素質(zhì)、工作業(yè)績及穩(wěn)定性等；第二輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘者專業(yè)知識、分析解決問題能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、管理能力、崗位匹配度等情況。

第一輪面試低于70分的，不能進(jìn)入第二輪面試。按照第一輪面試占比40%，第二輪面試占比60%計(jì)算總成績（保留兩位小數(shù)），總成績合格線為70分，未達(dá)到70分的，不可進(jìn)入組織考察、體檢與背景調(diào)查。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

（四）組織考察

按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序，以招聘崗位1：1比例確定擬錄用候選人選。

對擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對考察中發(fā)現(xiàn)候選人在政治品質(zhì)、個(gè)人誠信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問題的，取消其候選資格，視情按該職位總成績從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人選。

（五）體檢與背景調(diào)查

體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

背景調(diào)查工作由黨群工作部委托第三方進(jìn)行，費(fèi)用由集團(tuán)承擔(dān)。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。

經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選，確定為擬錄用人選。

出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查、體檢不合格、背景調(diào)查未通過等情形的，取消其擬錄用人選資格，可視情從同一崗位應(yīng)聘人員總成績合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）會議審議

黨群工作部負(fù)責(zé)把經(jīng)資格審查、面試，并通過組織考察、體檢和背景調(diào)查的擬聘用人選名單，提請集團(tuán)黨委會議審議，通過擬聘用人選名單。

（七）公示

1．過程公示。在市國資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示通過資格審查入圍面試、組織考察和體檢、背景調(diào)查人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，否則，視情遞補(bǔ)。

2．結(jié)果公示。在市國資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示集團(tuán)黨委會議審議通過的擬聘用人選名單，公示時(shí)間為5天，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后，由黨群工作部辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說明理由不來報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

新聘用人員辦理入職根據(jù)《贛州城投集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人選拔聘任、考核管理暫行辦法》（贛城控辦字〔2020〕118號）有關(guān)規(guī)定，首次集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人聘任期限為3年，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的，可從該崗位公開招聘總成績合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，按程序重新確定擬聘用人選。

薪酬待遇：年薪為50萬左右（含基本薪酬、績效薪酬），績效薪酬與個(gè)人工作業(yè)績和考核結(jié)果掛鉤。按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)和公積金待遇，符合贛州市引進(jìn)人才政策條件的享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

附件：

1.贛州城投集團(tuán)公開招聘贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人職位表.xlsx

2.贛州城投集團(tuán)報(bào)名登記表.docx

3.報(bào)考承諾書.docx

公司地址：贛州章貢區(qū)長岡路13號達(dá)芬奇5號樓

聯(lián) 系 人：10樓黨群工作部  邱女士  

聯(lián)系電話：0797-8169278

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